一、工作服穿著目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
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二、工作時間著裝及儀表要求
（一） 所有員工著裝要求
1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、 工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、 著工作裝時，應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
4、 著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。
6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。
7、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。
（二） 男員工著裝要求
1、 頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。
2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
（三） 女員工著裝要求
1、 工作時間著裝以保守為宜。
2、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。
3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。
4、 盡量避免用過濃的香水。
三、工裝配制說明
1、 員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。
2、 離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算（詳見附表一）。
（1） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。
（2） 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。
（3） 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。
四、處罰措施
1、 各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、 工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。
3、 非工作時間，不得著工作裝，發(fā)現一次罰款20元。
4、 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調離工作崗位。
5、 各部門在一個月內員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款100元。
6、 罰款直接從當月工資中扣除。
7、 員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。
五、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監(jiān)督、執(zhí)行。
1、 配備兩套工作裝的部門：
（1）4月1日—9月30日統(tǒng)一著淺色工作服，著襯衣時，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。
（2）10月1日—3月30日統(tǒng)一著深色工作服；
2、配備一套工作裝的部門，視具體情況而定。
3、如有特殊情況視情況而定。
六、執(zhí)行日期：2006年4月1日
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核心關鍵詞：企業(yè)員工工作服
